Incentive a cultura de resultados.

↪ Para se manter viva, e de preferência bem-sucedida no mercado, uma organização depende do alcance contínuo de resultados positivos. Portanto, é essencial que o gestor incentive a sua equipe para atuar nessa busca.
↪ Isso pode ser feito, por exemplo, por meio do emprego de técnicas motivacionais e de conversas francas sobre as necessidades da empresa e das obrigações do quadro de funcionários.