4 dicas para o RH ajudar seus funcionários a terem sucesso.

↪ As organizações devem ter em seu DNA o compromisso de ajudar os funcionários a terem sucesso.
📌 Por meio de atividades como integração, treinamento e desenvolvimento, o funcionário é lembrado de que está avançando com sucesso em direção a seus objetivos de carreira.
✅ Seguem 4 dicas para o RH ajudar os funcionários a terem sucesso por meio de um plano de carreira:
☑ Recrutamento
↪ Não há nada de errado em falar sobre planos de carreira com candidatos. Um candidato entrevistado para um cargo de gerente precisa saber se algum dia poderá se tornar diretor. Isso não significa que ele perderá o foco na posição para a qual está se candidatando.
☑ Integração
↪ Muitas organizações utilizam um roteiro de interação com os novos contratados, explicando o que irão aprender durante a primeira semana, mês e ano. O departamento de RH também pode adicionar informações sobre planos de carreira à essa integração.
☑ Aprendizado e desenvolvimento
↪ Todo funcionário precisa de aprendizado – de treinamento de conformidade às habilidades técnicas ou pessoais. Todo treinamento desempenha um papel na função atual de um colaborador ou em uma futura (ou em ambas).
☑ Desligamento
↪ Pode parecer pouco produtivo falar sobre plano de carreira quando um funcionário está saindo. Porém, alguns funcionários podem deixar a organização, adquirir novas habilidades e voltar em uma posição de maior responsabilidade.