Desenvolva soft skills (habilidades interpessoais).

O gestor que deseja se destacar precisa desenvolver habilidades atreladas à sua personalidade, que possam ser utilizadas na sua rotina de trabalho. Por meio de suas ações, gestos e decisões, o líder demonstra o quanto ele é confiável para comandar equipes e como reage a situações adversas. Dentre as habilidades que são realmente necessárias desenvolver, podemos citar: gestão de conflitos; comunicação verbal; desenvolvimento de olhar crítico; resiliência; empatia.