↪ Existe diferença entre fazer um provisionamento e uma reserva contingencial. No caso do provisionamento, você sabe que haverá a despesa, quando ela ocorrerá e sob quais condições e isso te dá o poder da previsão e do planejamento. Já a reserva é mantida exclusivamente para situações emergenciais e não planejadas, ou seja, ela pode ou não ser utilizada ao longo de um ano.
↪ No caso do 13º salário e das férias, o melhor a se fazer é considerá-los como custos ou despesas que ocorrem mensalmente ou definir um percentual de provisionamento conforme a sazonalidade do seu segmento.
↪ Em qualquer um dos casos, o importante é jamais recorrer a empréstimos bancários para cobrir esse valor, que pode ser previsto e poupado no decorrer das atividades anuais de sua empresa.
Provisionamento ou reserva contingencial?
