Muitas empresas chegam ao fim do ano com uma dúvida importante: o funcionário que já recebeu o adiantamento do 13º durante as férias recebe novamente a primeira parcela em novembro?
❌ Não.
O valor pago antecipadamente durante as férias já corresponde ao adiantamento da primeira parcela.
Mas isso não significa que o 13º esteja quitado. A empresa ainda precisa realizar a apuração completa no final do ano e descontar o valor que já foi antecipado.
E aqui está o ponto de atenção! ⚠️
Se depois do adiantamento houve alteração na remuneração, o cálculo pode mudar.
Por exemplo:
📈 Reajuste salarial💼 Promoção💰 Comissões⏱️ Horas extras🌙 Adicional noturno🏭 Insalubridade ou periculosidade📊 Outras parcelas de natureza salarial
Assim, mesmo que o funcionário tenha recebido uma parcela nas férias, poderá existir saldo a pagar na segunda parcela.
📅 Em 2026, a empresa deve ficar atenta:
➡️ 1ª parcela para quem ainda não recebeu: até 30/11➡️ 2ª parcela: até 18/12➡️ Ajustes de verbas variáveis: até 10/01/2027
O Departamento Pessoal deve conferir também admissões, afastamentos, quantidade de avos, médias e informações transmitidas ao eSocial.
🔎 Evitar a duplicidade do adiantamento e calcular corretamente o saldo são cuidados essenciais para o fechamento do 13º.
Sua empresa já revisou quem recebeu o 13º antecipadamente nas férias?
13º SALÁRIO NAS FÉRIAS: E AGORA, O QUE A EMPRESA FAZ EM NOVEMBRO?
